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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und zielorientierten Vertriebsentwicklungsvertreter, der unser Vertriebsteam unterstützt und neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, potenzielle Kunden zu identifizieren, erste Kontakte herzustellen und qualifizierte Leads an das Vertriebsteam weiterzuleiten. Sie arbeiten eng mit dem Marketing- und Vertriebsteam zusammen, um Strategien zur Leadgenerierung zu entwickeln und umzusetzen.
Als Vertriebsentwicklungsvertreter sind Sie das erste Gesicht unseres Unternehmens für potenzielle Kunden. Ihre Aufgabe ist es, durch gezielte Recherche und proaktive Ansprache neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen. Dabei nutzen Sie verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail, soziale Medien und Veranstaltungen, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Sie verstehen die Bedürfnisse der Kunden, präsentieren passende Lösungen und vereinbaren Termine für das Vertriebsteam.
Ein erfolgreicher Vertriebsentwicklungsvertreter zeichnet sich durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und ein gutes Verständnis für Vertriebsprozesse aus. Sie sollten in der Lage sein, sich schnell in neue Märkte einzuarbeiten und kreative Wege zu finden, um potenzielle Kunden zu erreichen. Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Leadgenerierung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Schulungen und ein unterstützendes Team. Wenn Sie eine Karriere im Vertrieb anstreben und gerne mit Menschen arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Identifikation und Qualifizierung potenzieller Kunden
- Erstkontaktaufnahme per Telefon, E-Mail und sozialen Medien
- Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Übergabe qualifizierter Leads
- Teilnahme an Vertriebs- und Marketingkampagnen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Terminvereinbarung für das Vertriebsteam
- Berichterstattung über Fortschritte und KPIs
- Teilnahme an Messen und Networking-Events
- Entwicklung neuer Strategien zur Leadgenerierung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Vertrieb oder Kundenakquise?
- Wie gehen Sie bei der Identifikation potenzieller Kunden vor?
- Welche Tools oder Methoden nutzen Sie zur Leadgenerierung?
- Wie organisieren Sie Ihre täglichen Aufgaben und Prioritäten?
- Wie gehen Sie mit Ablehnung oder Misserfolg um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Kundenakquise nennen?
- Wie arbeiten Sie mit anderen Abteilungen wie Marketing oder Vertrieb zusammen?
- Welche CRM-Systeme haben Sie bereits verwendet?
- Was motiviert Sie im Vertrieb zu arbeiten?
- Wie bleiben Sie über Branchentrends und Wettbewerber informiert?
